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公司工资不及时发我辞职了可以找公司赔偿吗
更新时间:2022-11-25 13:52:31
问题描述:
公司工资不及时发我辞职了可以找公司赔偿吗
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗磊律师
服务地区:江苏-南京
139-1397-3900
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就拖欠工资,可以要求公司支付。如果辞职的理由明确是因为公司拖欠工资,可以要求支付经济补偿金
2022.11.25 13:52:31
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张洪飞律师
服务地区:江苏-南京
180-2010-4748
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你好,劳动纠纷 工资发放问题 可能涉嫌拖欠工资
2022.11.23 09:09:40
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陈妹律师
服务地区:江苏-南京
139-1383-2424
咨询我
公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。
2022.11.23 10:37:54
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姜超律师
服务地区:江苏-南京
152-5186-1468
咨询我
没有足额支付工资,可以要求经济补偿金
2022.11.22 23:16:12
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李军律师
服务地区:江苏-南京
187-9586-0856
咨询我
你好,找公司赔偿要看具体情况
2022.11.23 09:37:57
点赞
詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好,目前是在职还是离职呢
2022.11.23 15:14:13
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找法网咨询顾问
已帮助
1441500
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工因公司拖欠工资而离职,如果是主动辞职的,一般不可以要求赔偿;如果是依法单方面与公司解约的,可以要求经济补偿,员工在公司每工作一年,可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及时支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022.11.22 22:33:10
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李华艺律师
服务地区:江苏-南京
你好,需要解决哪方面的问题
2022.11.23 10:28:13
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