公司工资不及时发我辞职了可以找公司赔偿吗

更新时间:2022-11-25 13:52:31
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公司工资不及时发我辞职了可以找公司赔偿吗
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  • 罗磊律师
    服务地区:江苏-南京 139-1397-3900
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    就拖欠工资,可以要求公司支付。如果辞职的理由明确是因为公司拖欠工资,可以要求支付经济补偿金
    2022.11.25 13:52:31
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  • 张洪飞律师
    服务地区:江苏-南京 180-2010-4748
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    你好,劳动纠纷 工资发放问题 可能涉嫌拖欠工资
    2022.11.23 09:09:40
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  • 陈妹律师
    服务地区:江苏-南京 139-1383-2424
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    公司不按时发工资劳动者辞职可以要求赔偿。
    2022.11.23 10:37:54
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  • 姜超律师
    服务地区:江苏-南京 152-5186-1468
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    没有足额支付工资,可以要求经济补偿金
    2022.11.22 23:16:12
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  • 李军律师
    服务地区:江苏-南京 187-9586-0856
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    你好,找公司赔偿要看具体情况
    2022.11.23 09:37:57
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  • 詹诚律师
    服务地区:江苏-南京 177-6606-7001
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    你好,目前是在职还是离职呢
    2022.11.23 15:14:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1441500 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工因公司拖欠工资而离职,如果是主动辞职的,一般不可以要求赔偿;如果是依法单方面与公司解约的,可以要求经济补偿,员工在公司每工作一年,可以要求其支付一个月的工资。另外拖欠的工资也要及时支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2022.11.22 22:33:10
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  • 李华艺律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,需要解决哪方面的问题
    2022.11.23 10:28:13
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