你好,与公司未签约劳动合同,欠半年的工资,如何要回?需要什么证据吗

更新时间：2022-11-26 08:51:09

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你好,与公司未签约劳动合同,欠半年的工资,如何要回?需要什么证据吗

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可以依法仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资，并可以要求支付双倍经济补偿金、补缴社保等

2022.11.26 08:51:09

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高宏图律师
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提起劳动仲裁讨要工资，未签约劳动合同有权要额外11个月内的工资

2022.11.23 08:14:27

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王林律师
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你好，可以当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2022.11.23 09:07:14

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齐军雷律师
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你好可以通过劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。

2022.11.22 20:30:57

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麻侦贤律师
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您好！劳动仲裁要求双倍工资和拖欠的工资！

2022.11.22 23:13:41

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刘同发律师
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主要是你上班时间的和工资金额的证据

2022.11.22 17:58:49

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没签合同，要回工资的办法：依法向劳动行政部门举报，向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料；依法申请调解；申请仲裁；或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超过一个月的，员工还可以要求公司每月向其支付双倍工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2022.11.22 17:19:19

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