公司辞退应该拿到具体多少赔偿

更新时间：2022-11-29 08:22:30

问题描述：

公司辞退应该拿到具体多少赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

咨询我

您好，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致辞退员工，用人单位按工作年限支付经济补偿金；如果是用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。如果是因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，是没赔偿金的。

2022.11.22 16:26:27

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 13:21:06

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2022.11.22 12:09:20

点赞
陈瑶律师
服务地区：北京-北京 132-6011-9575

咨询我

单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2、单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；

2022.11.22 13:26:56

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

那要看你的具体工作年限是多少呢？工资才能算出来。

2022.11.29 08:22:30

点赞
王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

咨询我

您好，具体什么原因辞退的，违法辞退可以要2n

2022.11.22 13:11:16

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

你好，先要了解一下您的工资和上班的时间。

2022.11.22 12:12:41

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好可就辞退的事由进行维权处理

2022.11.22 12:12:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1964673 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

被公司辞退之后的赔偿金应按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2022.11.22 11:53:08

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；
2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；
3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

2022.11.22 14:18:17

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

你好根据工作年限主张补偿

2022.11.22 15:08:40

点赞
北京濬远律师
服务地区：北京-北京

那要参考你的具体工资数额。

2022.11.22 15:26:34

点赞
孙淑环律师
服务地区：北京-北京

需要了解是什么原因辞退？还有你的工作年限等？请详述具体情况帮你分析。

2022.11.22 21:56:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。