在公司工作了快6年了，但没有劳动合同现在公司要辞退我

更新时间：2022-11-23 13:48:20

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信金国律师
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您好，首先您需要先确定与用人单位之间存在劳动关系(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录、打卡记录;(五)其他劳动者的证言等。可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2022.11.22 11:52:34

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吴丁亚律师
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您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.11.22 11:51:28

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顾倩律师
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理

2022.11.22 11:42:55

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陈瑶律师
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“被公司辞退，如果是被违法辞退的，可以按照经济补偿标准的二倍获得赔偿。

2022.11.22 11:51:54

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徐晓鹏律师
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求单位支付违法解除赔偿金

2022.11.22 17:03:17

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王俊颖律师
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您好，有相关证据可以认定劳动关系，并要求辞退赔偿

2022.11.22 11:46:24

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杨冰律师
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未签劳动合同属于违法可以提交仲裁委员会仲裁

2022.11.22 14:06:05

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吴中律师
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您好，未签订劳动合同可要求支付赔偿金。

2022.11.22 11:38:30

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盈科王雨昕律师
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你好，可以通过法律途径主张自己的权益。

2022.11.22 11:50:28

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，您是有劳动纠纷需要咨询么

2022.11.23 13:48:20

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马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2022.11.22 12:29:15

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王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

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辞退您的原因是什么呢

2022.11.22 11:38:31

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梁宏刚律师
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是可以仲裁进行维权的

2022.11.22 12:00:53

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公司能采取下列办法来依法与员工解除劳动合同：协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，公司单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.11.22 11:31:02

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北京濬远律师
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那你可以请求双倍工资差额和经济补偿金。

2022.11.22 11:34:52

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我错了别给我打电话了，我不需要了

2022.11.22 12:34:02

我也从来没给你打过电话呀。

2022.11.22 14:22:54
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好您这边是相咨询辞退是吗

2022.11.22 11:42:53

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王晓燕律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿。

2022.11.22 14:12:20

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，用人单位不与劳动者签订劳动合同属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁进行维权。

2022.11.22 14:19:28

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