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在公司上班十二年没有签劳动合同现在公司辞退我
更新时间：2022-12-23 06:15:09
问题描述：
在公司上班十二年 没有签劳动
合同
也没有交社保 现在公司辞退我
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您好，建议到劳动局投诉
2021.05.01 06:14:51
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劳动者在没交社保时被辞退，如果属于非过失性辞退，单位要支付给劳动者补偿。劳动者在单位的工作时间每届满一年，单位要支付一个月的工资。并且欠缴的社保要及时补缴。
2022.12.23 06:15:09
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公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗
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离职社保没有交，公司没有签劳动合同没有交社保我离职了二十天我在一个公司干了八个月公司没有签劳动合同
你好，可以要求单位赔偿双倍工资差
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工作半年 没有签劳动合同 没有交保险 现在要辞退我
根据劳动合同法的规定，劳动者入职一个月之内，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资，满一年未签订劳动合同的视为
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公司没给我们签劳动合同，也没交社保，现在把我辞退了
可以要求公司支付赔偿金
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在公司工作八年，公司没给我们签过合同也没交过社保，以后要是离职或者被辞退该怎么办
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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没有签劳动合同单位没有交社保被辞退的
您好，工作多久了？有没有超过一个月
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在一家公司工作了六个月 今天被辞退了 没签订劳动合同 公司没给交社保 也没有打卡工资 只有
应该有劳动关系的证据，
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离职的最后一个月是满勤，是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活，双方可随时终止，无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁，保障自身权益。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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学校能否开除自残学生？
你好！需要结合实际情况分析
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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好工作19个月裁员，能赔偿多少，因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员，可获2个月工资补偿。操作建议：1. 与公司协商，明确补偿金额和支付方式；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁无果，可向法院提起
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未开工前已签订合同，但因甲方原因导致乙方不能履行合同，此类合同是否可以自动解除
此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致，法定解除则根据民法典规定，乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断，如协商无果，可考
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1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能领取失业险，该怎么解决。
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