临时工在酒店上班被隔离了，工资怎么算

更新时间：2022-11-29 13:37:21

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临时工在酒店上班被隔离了，工资怎么算

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徐孝乐律师
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您好这个结合疫情的实际情况，根据公平原则变更合同约定

2022.11.22 10:57:04

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九转律所律师
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最近事情进行的怎么样了，协商调节好了吗

2022.11.29 13:37:21

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任涌律师
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具体看临时工协议怎么约定的啊

2022.11.22 12:00:43

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关姝律师
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你好，规定应该发基本工资。

2022.11.22 10:10:42

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王珂律师
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至少是要保证最低工资发放的

2022.11.23 17:11:56

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高昆伦律师
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您好，按约定的工资支付

2022.11.22 13:40:56

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劳动者因被隔离不能上班的，用人单位应当按劳动合同的约定支付其在此期间的工作报酬。用人单位不得违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的，则应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2022.11.22 04:02:33

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赵桀律师
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你好，按照约定的工资支付。

2022.11.22 08:21:27

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黄河律师
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你好是否需要法律援助？

2022.11.22 11:07:10

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童仪律师
服务地区：上海-上海

你可以找雇佣你的雇主解决。

2022.11.22 11:33:00

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