我没有签合同说辞职就辞职了，会支付工资吗

更新时间：2022-11-18 20:32:22

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1. 劳动者没有签合同辞职时，单位应当给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其结算工资，并且应当在解约或终止合同时一次性付清劳动者的工资。
2. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
3. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
4. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022.11.18 20:32:22

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