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公司突然告知辞退,未提前通知。应该怎么赔偿
更新时间:2022-11-18 14:48:11
问题描述:
公司突然告知辞退,未提前通知。应该怎么赔偿
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金雅东律师
服务地区:天津-天津
133-8908-5865
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合同未到期,非法辞退可主张赔偿金 工作一年赔偿两个月工资
2022.11.18 08:29:16
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李承杰律师
服务地区:天津-天津
176-2268-0665
咨询我
*你好,有违反公司制度的行为吗,辞退有理由吗
2022.11.18 09:28:34
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张建华律师
服务地区:天津-天津
138-2021-2620
咨询我
你好 应该至少给N+1的补偿
2022.11.18 09:46:55
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孙志伟律师
服务地区:天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好,按照入职年限主张赔偿
2022.11.18 06:56:05
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天津简阳律师
服务地区:天津-天津
137-5255-2337
咨询我
您好工作多久了?签合同了吗
2022.11.18 11:04:00
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张志杰律师
服务地区:天津-天津
180-0210-8515
咨询我
您好,您可以申请劳动仲裁
2022.11.18 08:29:13
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泰仁律所律师
服务地区:天津-天津
181-1783-9638
咨询我
您好,需要看工作年限的
2022.11.18 09:03:46
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马晓堃律师
服务地区:天津-天津
139-2046-3013
咨询我
详细沟通为您依法维权
2022.11.18 14:48:11
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1623189
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2022.11.18 01:37:44
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王家旭律师
服务地区:天津-天津
你好,根据您的叙述,公司属于违法解除劳动合同,应该给与双倍的经济赔偿金
2022.11.18 06:29:10
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张锡明律师
服务地区:天津-天津
您好。每满一年支付一个月工资
2022.11.18 08:52:25
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己签劳动合同,被辞退,及未提前通知,怎么样赔偿
未提前30日通知,给一个月工资
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我们公司没有提前通知就辞退了,这个需要怎么赔偿呢
需要支付一个月工资的代通知金及一个月工资的经济补偿金。
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公司当天辞退员工没有提前通知,需要怎么赔付员工
单位违法解除劳动合同的每工作一年赔偿两个月工资。
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公司没有提前一个月通知就辞退,应该如何赔偿?
公司没有提前一个月通知就辞退,工作九年,无固定期限合同。应该如何赔偿?
全部5个答案 >
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