己签劳动合同，被辞退，及未提前通知，怎么样赔偿

更新时间：2021-08-12 08:48:46

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未提前30日通知，给一个月工资

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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任

2021.08.09 18:04:19

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被辞退未提前通知，未签订劳动合同，且无故辞退员工未提前一个月告知，是否

你好，当然是可以要求对方支付赔偿的的啊

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被辞退未提前通知，请问公司没有提前通知裁员或者解雇，工资补偿是怎样的？

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能

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提前一个月通知辞退，没有签订劳动合同，可以要求赔偿吗

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

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用人单位没有签劳动合同，没有提前通知被辞退怎样补常？

根据我国《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不

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未签订劳动合同被辞退，可以得到什么补偿？并且用人单位没有提前告知。

劳务派遣员工被辞退，经济补偿金应由劳动派遣单位支付。　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条　劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经

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签了劳动合同，被辞退，应该可以赔多少，没有提前通知要辞退！

辞退补偿金怎么算，　　第一、经济补偿金部分　　员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系

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请问公司没有提前30天通知，直接辞退员工要怎么赔偿，但是没有签劳动合同

您好，建议申请劳动仲裁，要求经济补偿金和双倍工资。

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我想咨询一下，劳动合同到期，公司没提前通知，无故解雇，怎么赔偿？

可以要求赔偿

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我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？

按照合同的约定处理

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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗？

您好，可以要求公司出具离职证明

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与用人单位签订了实习协议，对以后找工作有什么影响？

你好，需要看协议中具体是怎么约定的

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工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2

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要是他不同意，他怎么来？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

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