用人单位提前30天通知辞退如何赔偿

更新时间：2022-04-25 14:54

用人单位提前30天通知辞退如何赔偿

陈凤

天津孚惠律师事务所

律师解答

在无过错性辞退的情形下，用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退，此时不需要赔偿，但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年，就需要补偿其一个月的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司没有提前30天辞退员工，怎么计算赔偿

你好，你的情况一般是这样处理的： 1、劳动合同法规定，符合法定情形，用人单位要解除劳动合同的应当提前三十天以书面形式通知或者多支付一个月工资； 2、如果公司

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同期内提前一个月告知要辞退怎么有赔偿

公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司没有提前30天通知我离职，如何赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工需要提前通知吗

辞退员工需要提前通知吗

用人单位提前解除劳动合同如何赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退员工需提前几天

辞退员工需提前几天

提前一个月通知辞退员工合法吗

提前一个月通知辞退员工合法吗

外包提前一月通知辞退赔偿？

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

如果提前一个月通知辞退需要补偿吗？

公司提前一个月通知要辞退，赔偿怎么算？

你好，你这边是什么原因而辞退。

全部17个答案 >

人咨询过

去咨询

单位辞退员工没有提前30天通知，公司应该赔偿多少

可以劳动仲裁索赔处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在没有提前30天通知情况下，被辞退，该怎么补偿

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

所以我找到了一份工作，签了一份合同，将来会影响我应届毕业生的身份吗？

您好，我是应届毕业生，如果我和公司签了三方协议之后，如果再报考银行的话，会有影响吗？依据三方协议执行

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司变更名称及法人代表，公司要求签订新劳动合同，员工工作12年的工龄怎么延续

工龄自动延续，无需重新计算。具体操作：1.在新劳动合同中注明工龄连续计算条款。2.保留原劳动合同作为工龄证明。3.更新相关社保、公积金等账户信息，确保工龄权益不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司搬迁40公里外的当地员工不去会有赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，请问在澳门工作公司不开了，结工资时没有赔偿迁散费，但已经签了解除劳动合同，还可以拿到赔偿吗

可以。先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监察部门投诉，最后可申请劳动仲裁。协商时需保留证据，投诉时要详细说明情况，劳动仲裁则需准备充分的证据材料。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

有不影响应届生身份的劳动合同吗

从法律角度看，不影响应届生身份的劳动合同通常涉及兼职、实习或项目制等灵活用工形式。选择这类合同需根据个人职业规划与需求。若希望保留应届生身份以享受相关政策或参加

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司一直未签订劳动合同，女职工，年龄55周岁，公司目前为止有缴纳社保，是否可以申请11个月的2倍赔偿

针对未签劳动合同的情况，常见的处理方式包括：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应综合考虑个人情况、证据充分性

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈凤

天津-天津

擅长：刑事案件、交通事故、债权债务

3322

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟