隔离期间，劳务合同正好到期了，单位打电话来说不续签合同了。我可以要求赔偿吗

更新时间：2022-11-18 17:21:13

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隔离期间，劳务合同正好到期了，单位打电话来说不续签合同了。我可以要求赔偿吗

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你好，公司不续签劳动合同可以主张经济补偿。

2022.11.16 21:00:55

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1. 劳动者在被隔离期间劳动合同期满的，应当将其合同期限顺延至隔离期期满。
2. 隔离期满后，如果劳动者与用人单位不续签合同的，则双方的劳动合同关系终止；如果继续续签的，则延续其劳动关系。
3. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

2022.11.16 20:17:35

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重庆精道律所律师
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您好可以要求接触劳动关系主张经济补偿金的

2022.11.17 09:19:10

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

隔离期间，劳务合同正好到期了，单位打电话来说不续签合同了，可以要求赔偿

2022.11.17 10:32:00

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杨锦律师
服务地区：重庆-重庆

你好，你这种情况需要明确是劳动关系还是劳务关系

2022.11.18 17:21:13

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为了给您提供更详尽的法律意见，具体情况你可以直接找我说明，详细描述一下相关信息，希望能够帮到你，保护你最大的权益，电话咨询是不收费的。

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