公司没有和本人商量,被要求调到外地工作,本人不同意,结果要降级

更新时间:2022-11-16 18:25:33
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    公司调岗降薪,如果劳动者不同意的,可以向公司提出拒绝。如果公司强制调岗降薪的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者依法申请仲裁来维权。

    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行

    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    2022.11.16 18:25:33
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咨询一下公司调岗但是我不同意,年前突然告知要降级到和我现在工
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司
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公司要求调岗调薪与我协商未果,告诉我只能降薪要不就走。
您好,调岗降薪不合法,可以直接拒绝。公司要辞退就让公司出具书面辞退通知书,否则不予理会继续上班。公司出现违法辞退或拖欠劳动报酬的,可以申请劳动仲裁维权。
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現在公司要把我调岗和降工资,我不同意,怎么处理好
你好,公司不能随便调岗,公司这样的调岗不合理
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现在公司以我业绩不达标为由单方调动我去外地工作三个月,我不同意就说要给我降职降薪,我应该怎么办?
您好,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿。
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还有2年半未期满,公司要求调岗位降薪,本人不同意该怎么办?
如果岗位工作内容、薪酬与原来区别较大的,您可以予以拒绝。如因此被解除劳动关系的,可以要求违法解除劳动合同赔偿金。
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