你好,我日结工没有干够合同期,剩下工资全部按同工同酬发合法么

更新时间:2022-11-16 15:49:17
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你好,我日结工没有干够合同期,剩下工资全部按同工同酬发合法么
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你好,工资日结,压五天工资,但是他又说干不到合同期所有工资按同工同酬发是怎么回事?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好小时工没有签劳动合同就按照正式工工资发?是否合理
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,老板开除员工要当时结清工资,老板说按月发工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂以员工谈论工资待遇,就扣除所有工资合法吗,工厂未按同工同
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我们和施工现场签订了合同,说20天没有支付80%的工资
劳动合同约定工资不定时支付没有效。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当以法定货
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
日结工工期未干满工资同工同酬发合理吗?就是他之前是多少260一天,后来直接同工同酬发
临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的,因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工,只要和用人单位之间有劳动关系,用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同
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签合同后没做满,工资被按照同工同酬最低标准结算,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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干满一个月啊,同时没签合同,没有发工资,算犯法吗?
你多干几个月,留好证据,赚他一波
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