你好,工资日结,压五天工资,但是他又说干不到合同期所有工资按同工同酬发是怎么回事?

更新时间:2022-06-27 10:42:59
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你好,工资日结,压五天工资,但是他又说干不到合同期所有工资按同工同酬发是怎么回事?
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属于外包公司,劳务说是日结的,但是结工资是却说是下个月再发,还扣我半天工资,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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合同上写的是压7天工资,但是做不到一个月压的7天工资就不结给,这咋办?
没有签合同但工作了7天,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准来发放劳动者在这7天内的工资,并且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。
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合同写工资日结,不干满7天,扣前两天工资
工资需要按照合同约定支付。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾
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厂里一个月工资,厂里还有将近一个月的工资,工资结算日厂里一分钱也没发给我,厂里能这么干吗?
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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和中介说后跟着中介做日结工,日结工资做一天给一天,但前四天签合同做的工资到现在没发。所以没有工资。
没劳动合同老板不给钱的解决方式为:首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不
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干不满一个月没工资干不到约定日期扣工资,我还能拿到工资吗,?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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