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月初还要我签了延长3个月试用期协议,应该是一个月工资补偿金,怎么办呢
更新时间:2022-11-13 21:47:44
问题描述:
你好,我入职三个半月,由于项目各方面进程缓慢,但是和我无关,公司要砍掉我现在负责的项目,月初还要我签了延长3个月试用期协议,现在单方面辞退我,只补偿半个月工资为赔偿金,可我查询了一下,应该是一个月工资补偿金,但是公司不肯给,怎么办呢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王军雷律师
服务地区:山东-济南
188-5317-9265
咨询我
可以向用人单位所在地劳动人事争议委员会申请劳动仲裁。
2022.11.13 21:47:44
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工作不满半年被用人单位违法辞退的,用人单位应当支付双倍的经济补偿标准为赔偿金;若是用人单位与劳动者主动提出并协商一致的,应当支付劳动者经济补偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十五条
用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
2022.11.13 14:51:50
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