职工上班时间请假回家拿病历死在家中是否认定为工伤

更新时间:2022-11-14 11:12:14
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职工上班时间请假回家拿病历死在家中是否认定为工伤
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  • 南宁国晖律师
    服务地区:广西-南宁 191-9596-4691
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    这个要看具体情况,是什么病,多久死亡
    2022.11.14 11:12:14
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,并不是履行职务时造成的死亡。
    2022.11.13 16:24:50
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    劳动者在上班时间病亡,如果是在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,能认定为工伤;如果不具有上述情形的,一般不能认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    第十五条
    职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    2022.11.13 09:44:33
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上班时间因身体不舒服直接回到家中死亡是不是工伤
工伤认定实行的是无过错补偿原则,即履行工作职责过程中发生的职业伤害,无论事故的责任是由用人单位、职工还是第三者引起的,也无论用人单位在引起事故上有无过错,受伤害
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在工作时间突发疾病回家死亡是否算工伤
上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾
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兼职工在上班时间因为身体不适请假回家不幸在家中死亡是工伤认定吗
你好,你这个很难认定和兼职单位有什么关系
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上班期间因疾病送医抢救30多个小时死亡,可以认定为工伤吗
根据你的描述,工作期间突发疾病48小时之内抢救无效死亡的,视同工伤,应当要求单位协助办理工伤认定事宜。
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职工上班途中因病死,是否认定工伤?
当场死亡也不属于。上下班途中交通事故才属于;突发疾病死亡是在工作岗位上。 你不能把两种情况混在一块
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上班途中突发急病死亡可以认定工伤?
按照你的描述来看,是不属于工伤的。
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工伤鉴定完成后的离职时间的具体规定是怎样的?
工伤鉴定后,辞职的常见处理方式为提前通知单位。选择时需考虑是否处于试用期及个人职业规划,确保权益不受损。可咨询专业律师,明确最适合自己的处理方式。
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工伤住院请护士,家庭住宿费和伙食费由公司承担吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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重婚会怎么判
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重婚 135
检查单位工作时纤维环撕裂情况,是否属于工伤
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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工伤职工受伤诊断治疗及伤情稳定后残疾及功能状况简介如何写
你好,请问是单位帮你申报的还是自己申报的工伤,如果是单位申报的由单位来写
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公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿,公司丢我的鞋子那天,我是光着脚去车间上班的
如果调解未能解决问题,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的
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河南十级伤残赔多少
十级伤残能赔多少还要看具体的情况,一般赔这些费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留薪期内工资按职工原
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