非工作时间突发病抢救无效死亡,员工是包吃住的,这能判定为工伤吗

更新时间:2022-12-04 10:16:21
问题描述:
你好,非工作时间 突发病抢救无效死亡,员工是包吃住的,这能判定为工伤吗
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  • 云南三德律所律师
    服务地区:云南-昆明 159-6947-2142
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    有超过48小时吗,详细了解情况
    2021.12.11 16:11:37
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    是的,我想问是工伤要怎么赔,不是的话又怎么赔
    2021.12.11 16:13:20
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1644634 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者在上班时间病亡,如果具有在工作岗位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的,可以认定为工伤。用人单位应当在三十日内为劳动者申请工亡认定。
    2022.12.04 10:16:21
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    突发疾病这种一般认定不了工伤
    2021.12.11 19:21:27
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在宿舍里突发脑出血抢救无效死亡算不算工伤?
你好:申请工伤认定解决,构成工伤按工伤赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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老师在学校宿舍休息突发病死亡算工伤吗?
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在工作单位宿舍夜间突发心梗抢救无效死亡的,算工伤吗
你好,在工作中,只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡,才算工伤。
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888 人咨询过
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在单位突发脑溢血,抢救无效死亡,算工伤吗
如果死亡时间在48小时内,属于工伤,可以主张工亡赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工人下班时间突发脑溢血抢救无效死亡算工伤吗?
不一定,需结合实际情况才能帮助你
全部4个答案 >
888 人咨询过
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试用期突发脑出血,在上班途中突发心脏抢救无效死亡算工伤吗
个人建议您可以具体参考:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二
全部1个答案 >
888 人咨询过
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突发心肌梗塞抢救无效死亡,是不是工伤
需要提供更加详细的情况
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888 人咨询过
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职工在上班途中突发疾病,抢救无效死亡算工伤吗?
您好,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的可视做工伤
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888 人咨询过
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