竞业禁止协议中约定竞业禁止补偿金在之前工资中已经发放，是否可以？

更新时间：2022-11-01 10:14:02

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竞业禁止协议中约定竞业禁止补偿金在之前工资中已经发放，是否可以？

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你好按照你的描述是不可以的

2022.10.31 11:31:50

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刁民杨律师
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你好，这个当然不可以的啊。

2022.10.31 13:04:05

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竞业禁止补偿金标准：劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%。月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

2022.10.31 11:17:31

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丁万昌律师
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你好，可以的，合理就行了

2022.10.31 12:08:28

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时宪律师
服务地区：安徽-合肥

您好，具有竞业禁止协议的内容可以详细说说吗

2022.11.01 10:14:02

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