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公司调岗不同意如何回函

更新时间：2022-10-18 08:15:54
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公司调岗不同意如何回函
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    公司调岗，劳动者不愿意的，可以与公司商量，说明本人的意见；如果协商不一致的，公司不能擅自调岗；如果强行调岗，损害劳动者权益的，劳动者可以去劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第八十条
    用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    2022.10.17 18:33:09
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  • 黄律锋律师
    黄律锋律师
    服务地区：浙江-绍兴
    公司可以根据公司经营实际调整员工岗位，但待遇和工作内容得相当，劳动者可以根据自身意愿来决定是否接受。
    2022.10.18 08:15:54
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我不同意他一直说岗位肯定是没有了。能不能胜任，公司没想过辞退你，不辞退你（9年工龄了）
对公司调岗，可协商、接受培训或寻求法律途径。 面对公司不合理的调岗要求，员工可首先与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案。如协商不成，可考虑接受公司提供的培训
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是否没有书面通知，降薪违法？
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音
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员工不同意，旷工3天视为自动离职，公司可以与该员工解除劳动合同关系吗？可以视为员工自动离职吗？
你好，这个原因是公司导致的，其次可以和员工协商去解决，这个打官司是打不赢的
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