工伤认定期间，公司不发工资，不缴纳社保

更新时间：2022-10-16 09:31:32

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工伤认定期间，公司不发工资，不缴纳社保

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你好，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

2022.10.15 14:37:00

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高昆伦律师
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你好，建议向劳动局投诉，申请仲裁。

2022.10.15 10:45:50

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安徽厚章律师
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您好，您可以申请劳动仲裁的

2022.10.15 14:30:26

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工伤期间公司不发放工资个人应首先找公司协商，如果公司给出的不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2022.10.15 09:41:48

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李禛律师
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你好，可以申请公司赔付

2022.10.15 09:54:04

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潘祖军律师
服务地区：安徽-芜湖

可向劳动监察部的反映或申请劳动仲裁

2022.10.15 10:02:49

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蒋翔律师
服务地区：安徽-合肥

不合法，可以到劳动局反映

2022.10.15 11:06:41

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龚自扬律师
服务地区：江苏-南京

您好，建议您这边和公司先协商处理

2022.10.15 17:28:15

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王红纪律师
服务地区：安徽-芜湖

你好！公司违法，可以通过劳动仲裁主张工伤保险待遇时一并维权。

2022.10.16 09:31:32

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