用人单位签劳务合同,不给工人缴纳社保,不按时发放工资,工伤不给予赔偿,

更新时间:2022-04-16 04:06:53
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用人单位签劳务合同,不给工人缴纳社保,不按时发放工资,工伤不给予赔偿,
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不签订劳动合同不发工资吗
不签订劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷 135
超速算不算危险驾驶
超速算不算危险驾驶
危险驾驶行为
企业跟员工签订劳务合同,可以不给其缴纳社保吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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不发工资条,不按月发工资,不交五险一金,不签劳务合同
用人单位不发工资的,劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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公司不与员工签订劳动合同,退休不结算工资,恶意拖欠工资,不支付工资,不购买保险。
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
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员工要求不缴纳社保,签订劳务合同可以吗?
你好,目前是有什么矛盾纠纷,可以描述一下详细情况吗?
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没有签劳务合同,没有保险,剩余的至今拖欠不发,用人单位与本人的劳务工资明细,仲裁可以不
根据《劳动法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
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然后签了两年的劳务合同,但是公司工资不按时发放,需要赔偿吗,怎么可以不赔偿
专业性培训花费,如果无故辞职是要承担违约责任的,按实际花费金额。
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我去体检中心检查被误诊,导致我辞去工作去医学院重新检查,还做了个取样活检的小手术,我要求赔偿,这怎么
可以根据实际损失要求赔偿,包括:治疗费用、误工费、住院伙食补助费、精神抚慰金及重新治疗整形的费用等。。。医疗事故赔偿款索赔有两种方式,双方协商:对于中小型医疗机
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请问我是包工头,工头应该赔偿多少钱
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残
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