您好我在上一家公司离职了但是他说要扣除我在职期间请假的工资

更新时间:2022-10-07 19:41:38
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您好 我在上一家公司离职了 但是他说要扣除我在职期间请假的工资
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    公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。
    法律依据:
    工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2022.10.06 13:43:54
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  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    可以到劳动监察大队反应
    2022.10.06 18:57:15
    点赞
  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    这个情况一般不合理,可以向劳动局反映
    2022.10.07 19:41:38
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旷工离职上个月工资发吗
旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷 3065
工厂给小时工定产量工人不能完成工厂扣工资的违法行为吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在小区当保安。现在公司外包了保安部门。公司人员不想赔偿我们的钱,强迫我们辞职。
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部3个答案 >
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没有固定劳动合同,医疗期满,如何赔偿
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。
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星期天没去上班,公司给与书面警告合法吗??
你好!这个行为是不合法撒的
全部1个答案 >
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我合同到期了不想干了可以直接走吗
合同到期了,如果用人单位与劳动者决定不续订合同的,可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接,用人单位需要出具离职证明,办理档案和社保的转移手续。法律依据:《中华人
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