不给赔偿，请问我可以要求赔偿吗，我想问一下公司不给我开离职证明，我可以同时要求赔偿社保和开除赔偿吗

更新时间：2022-10-08 14:37:32

问题描述：

你好，律师，我在上班的公司被同事打，我选择了还手，公司要辞退我，我不同意，公司报警，我和同事选择和解，警察未作出任何处罚，公司依旧选择开除，不给赔偿，请问我可以要求赔偿吗，但是我想问一下公司不给我开离职证明，理由是我严重违反公司规章制度，要开除我，还有就是我工作了差不多12年，公司都没有给我买过社保，我可以同时要求赔偿社保和开除赔偿吗

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揭志文律师
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你好可以要求公司补缴社保和给辞退补偿

2022.10.06 11:06:45

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公司部门要解散，辞退员工，应当支付劳动者经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位的破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先给予劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022.10.06 10:49:44

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知荣律师
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那这个你是被打的还是大人的呢？是否出手了。

2022.10.07 09:39:41

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知荣律师
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你好，可以去主张补缴社保的呢

2022.10.08 14:37:32

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