现在又说他和B老板有协议什么的这种情况该怎么办呢我想问一下这个工资发放到底找哪个老板呢

更新时间:2022-10-06 11:39:27
问题描述:
是这样的 是一家小公司 由于经营不善 导致公司发不出工资 是两位老板合伙的 一直以来都是A老板管财务报表给我们发工资 现在又说他和B老板有协议什么的 他只能给一半 剩下的让我们去找B老板要 这种情况该怎么办呢 他们的协议我们员工丝毫不知 只知道A是大老板 我想问一下这个工资发放到底找哪个老板呢
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9位律师解答
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  • 柳兰律师
    服务地区:广东-深圳 188-1854-5380
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    那么这个是合伙人之间的事,你要追究的就是公司。
    2022.10.05 23:33:07
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  • 安寅律所律师
    服务地区:广东-深圳 185-2956-1919
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    你好,请问你们和公司有没有劳动合同呢
    2022.10.05 13:52:53
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    咨询我
    由两位老板一起承担发工资任务。
    2022.10.05 13:40:35
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  • 姜锋律师
    服务地区:广东-深圳 137-9851-9018
    咨询我
    你好,我们可以协助您要回工资
    2022.10.05 11:59:57
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    咨询我
    你好,先打劳动监察大队投诉
    2022.10.05 11:51:54
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    你好,你欠了多少钱的呢
    2022.10.05 12:06:42
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    已帮助1555985 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位与劳动者如果对劳动报酬有争议的,可以重新进行协商;协商不成的,可以适用集体合同的规定;如果没有集体合同或者集体合同也未规定劳动报酬的,则按照同工同酬的标准来向劳动者发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
    劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
    第六十三条
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    2022.10.05 11:31:45
    点赞
  • 何民律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不管他们内部什么情况,不发工资申请劳动仲裁即可。
    2022.10.05 13:54:59
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,我们可以帮助到您,有签劳动合同吗
    2022.10.06 11:39:27
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