被公司辞退,并且拖欠工资

更新时间:2022-10-05 23:15:51 12312人浏览
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被公司辞退,并且拖欠工资
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  • 广东凡天律所律师
    服务地区:广东-深圳 186-6435-9787
    你好,是违法辞退吗?违法辞退是有赔偿的
    2022.10.05 11:15:34
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  • 华然律师
    服务地区:广东-广州 199-2877-8872
    干了多久时间,有没有签劳动合同买社保。
    2022.10.05 11:31:25
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州 177-2812-3351
    那这个是可以去劳动仲裁委申请仲裁的。
    2022.10.05 14:52:52
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  • 陈鹏辉律师
    服务地区:广东-深圳 132-4732-3505
    你好,可以申请劳动仲裁去维权的。
    2022.10.05 10:04:48
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
    你好!你可以去找劳动局协助的。
    2022.10.05 11:40:36
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
    这个是可以劳动仲裁有经济补偿的
    2022.10.05 16:07:06
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  • 简军律师
    服务地区:广东-广州 130-6881-7359
    可以要求有工方承担相应责任
    2022.10.05 23:15:51
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 138-2611-8141
    你好,根据你的描述不合理
    2022.10.05 10:21:26
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  • 公司辞退员工后拖欠工资的,员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限;协商不成的,可以向公司所在地的劳动行政部门投诉;或者去找调解组织调解;也可以依法去申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2022.10.05 09:43:41
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你好,律师!今天,领导说服我辞职,并明确表示没有任何补偿。该公司拖欠了2个多月。我想要求赔偿。我该怎么办?此外,同事们也被调到了公司的销售岗位。我担心赔偿金会转移到销售岗位,这会迫使人们变相离开。有什么办法可以解决这个问题吗?
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公司辞退并且拖欠工资
你好,公司原因解除劳动合同可以申请劳动仲裁,主张经济赔偿金
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被辞退,拖欠20多天工资
辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。<br>
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临时工被辞退,拖欠工资,
你好能否说说具体现在什么情况
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公司把我辞退了,拖欠我工资
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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公司有十三薪,年终奖。公司没有年假。 快到年底了,公司要裁员,我工作一年两个月可以追求哪些赔偿金?
公司有十三薪,年终奖。公司没有年假。 快到年底了,公司要裁员,我工作一年两个月,无过错被辞退。可以追求哪些赔偿金。现在还没有明确通知,明确通知可能是月底。
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上班一个礼拜被辞退了有工资嘛
员工被公司辞退,工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付,不得拖欠劳动者的工资。<br>法律依据:<br>《工资支付暂行规定》第七条<br>工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。<br>第八条<br>对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。<br>第九条<br>劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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