试用期是2个月，在试用期满后我递交了转正申请，请问这样的情况下我离职可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-10-05 08:11:25

问题描述：

你好！我在应聘了一家公司，今年2月份入职，试用期是2个月，在试用期满后我递交了转正申请，可是到现在也没有给我转正。请问这样的情况下我离职可以申请劳动仲裁吗？

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2022.10.04 21:05:49

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下列情况申请劳动仲裁：因履行劳动合同发生争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2022.10.04 19:31:34

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李凯律师
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这样的情况下离职可以申请劳动仲裁

2022.10.05 08:11:25

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