县教育局通知决定初中国庆放两天(是周未)违法吗

更新时间:2022-10-02 19:37:16 12312人浏览
问题描述:
县教育局通知决定初中国庆放两天(是周未)违法吗
提示:相似问题,细节、证据不同,答案也会不同,建议咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即提问
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
    法律依据:
    《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(每年1月1日)
    (二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日)
    (四)劳动节,放假1天(5月1日)
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日)
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
    2022.10.02 19:37:16
    点赞
  • 找法网本地法律顾问
    若问题紧急,可以直接咨询本地法律顾问。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
大学生国庆放三天违法吗
大学生国庆放三天违法吗
劳动合同纠纷 261
国庆民办高中放4天假违法吗?
国庆民办高中放4天假违法吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
初一国庆才放假五天,上周连续读了十天,合法吗?
初一国庆才放假五天,上周连续读了十天,合法吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
初中国庆只放4天假,违法吗?
初中国庆只放4天假,违法吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,初中生国庆节只放一天假违法吗?违反那条法
你好,初中生国庆节只放一天假违法吗?违反那条法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中连上两周,国庆只放5天违法吗
不违法,国庆节法定假日是3天
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校周末全天补课,国庆节却只放三天假,算违法吗
你好,如果你是老师,认为学校存在加班行为的,可以主张加班费。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
普高中秋不放假,国庆放三天半违规吗
您好,可以向所在地的教育局反应情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家国庆节统一放7天,初中学校只给放起天违法吗
国庆节学校只给学生放3天,如果在9月28日(星期日)、10月11日(星期六)有补课违法可向教育部门反应,不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时工,工期满奖励,提前开除我们。再次招聘
临时工,工期满奖励,提前开除我们。再次招聘
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是已经签了离职核算 但是我这两天突然想起来这个工服是不应该扣钱 我现在还可以跟他要回来吗
您好我是已经签了离职核算但是我这两天突然想起来这个工服是不应该扣钱我现在还可以跟他要回来吗
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签订劳务合同工作几天报告有用吗?
没有签订劳务合同工作几天报告有用吗?
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司突然告知要我们整组走人?
被公司突然告知要我们整组走人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
休产假期间奖金正常拿吗?
请问休产假期间奖金正常拿吗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
村干部三胎的产假有多少天
女职工生育第三胎的,产假98天;生育三胞胎的,增加产假45天(如遇难产,再增加15天),为143天。各省人口与计划生育条例还可能在法定产假期限的基础上增加期限。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板以生意不好为由给员工放假该怎么处理此事
一、职工与用人单位发生纠纷按照什么处理 1、职工与用人单位发生纠纷按照劳动争议处理,由以下处理方法: (1)劳动者与用人单位协商; (2)向依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解; (3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (4)向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 二、劳动纠纷如何起诉 劳动纠纷起诉如下: 1、起诉必须符合原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由,属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖; 2、诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》,并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据; 3、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
5分钟前
曹伟律师
近期帮助 1014 人
未成年强奸案
5分钟前
梅修洪律师
近期帮助 6629 人
那个竞争协议甲方没有给钱怎么办
5分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 5036 人
离婚协议里房产分割,问题
6分钟前
喻兰律师
近期帮助 147 人
你好!请问不动产权证书是房产证吗?
8分钟前
梅修洪律师
近期帮助 6629 人
你好,可以咨询一下问题吗
9分钟前
曾胜权律师
近期帮助 4932 人
遗嘱撕烂又粘起来是否有效
13分钟前
胡克丽律师
近期帮助 8804 人
我在劳务有9个月了,劳务有半年奖,但一直没有给我发。
14分钟前
胡克丽律师
近期帮助 8804 人
您好,我有个问题需要您帮助明确一下
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询