国庆节放假两天违法不违法？

更新时间：2022-10-08 11:14:12

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国庆节放假两天违法不违法？

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法定节假日允许下班，但要支付加班费。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022.10.02 19:19:15

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杨欣辉律师
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你好，我国法律允许自愿加班，但是要给付相应的加班费

2022.10.02 21:46:19

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颂威律师
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您好，可以要求用人单位依法支付加班费

2022.10.08 11:14:12

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国庆节不放假违法。国庆节属于我国法定节假日，放假3天（10月1日、2日、3日）。国庆节期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费。国庆假未安排劳动者加班的，用人单位按劳动合同约定支付工资。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2022.10.02 17:23:28

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陆琳红律师
服务地区：河南-郑州

可以要求用人单位依法支付加班费

2022.10.02 20:27:33

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