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实习护士国庆不放假违法吗

更新时间：2022-09-30 19:06:19
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实习护士国庆不放假违法吗
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    国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

    全体公民放假的节日包括：元旦（1月1日，放假1天）、春节（农历正月初一、初二、初三，放假3天）、清明节（农历清明当日，放假1天）、劳动节（5月1日，放假1天）、端午节（农历端午当日，放假1天）以及国庆节（10月1日、2日、3日，放假3天）。

    用人单位在以下情形下应当按照特定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

    1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2022.09.30 19:06:19
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