在吗,没有合同拖欠工资怎么办

更新时间:2022-10-08 09:19:57 12312人浏览
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在吗,没有合同拖欠工资怎么办
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  • 李建军律师
    服务地区:天津-天津 183-2279-4418
    要看是劳动合同还是劳务合同,工资索要规则有所不同
    2022.10.02 13:17:18
    点赞
  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
    你好,没有合同拖欠工资到劳动局监察大队投诉
    2022.09.30 23:30:51
    点赞
  • 张锡明律师
    服务地区:天津-天津 133-8809-5389
    具体情况,可以详谈。拖欠工资可以仲裁
    2022.10.01 00:05:36
    点赞
  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
    您好,您的工资是每月以什么形式发放的
    2022.10.07 11:07:34
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  • 七恒律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
    您好,可以申请劳动仲裁申请双倍工资
    2022.10.01 08:29:18
    点赞
  • 谢劲松律师
    服务地区:天津-天津 178-6740-1798
    向劳动监察部门举报拖欠工资事宜
    2022.09.30 22:49:29
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  • 姚丹律师
    服务地区:天津-天津 155-2292-2915
    您好,方便沟通一下具体的情况?
    2022.10.01 09:43:31
    点赞
  • 天津乾晖律师
    服务地区:天津-天津 187-0221-3898
    你好,收集证据申请劳动仲裁
    2022.10.08 09:19:57
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津 136-0206-7637
    申请劳动仲裁要求支付工资
    2022.10.02 09:41:12
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  • 张建华律师
    服务地区:天津-天津 189-2039-9151
    你可以去申请劳动仲裁
    2022.10.02 10:29:17
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  • 没有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

    前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    2022.09.30 22:14:27
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