您好，我属于试用期，但是今天因为过失造成一批产品出现重大质量问题，主管要开除我

更新时间：2022-09-30 17:51:29

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您好，我属于试用期，但是今天因为过失造成一批产品出现重大质量问题，主管要开除我

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吴国公律师
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你好，造成公司重大的经济损失的情况下，公司是有权开除的V

2022.09.30 17:51:29

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吴名取律师
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你好，看是否违法公司的规章制度，确定开除是否合法。

2022.09.30 10:55:25

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陈世炫律师
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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.09.30 00:03:35

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员工手册规定试用期超过500元损失，就不通过

2022.09.30 00:20:42
广东天习律师
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你好！你的试用期有多久。

2022.09.30 09:07:55

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职工在试用期被公司开除，一般没有补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失的职工等，依法强制解除劳动关系的行为，是职工存在严重的过错，因此没有补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2022.09.29 23:45:21

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