你好,我女朋友请一天假,被开除了,财务算好工资,说要到发工资日才给合理吗

更新时间:2022-09-29 18:10:54
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你好,我女朋友请一天假,被开除了,财务算好工资,说要到发工资日才给合理吗
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    发工资以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定,一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放工资,期间有周六或周日的,应当去除。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    《工资支付暂行条例》第五条
    工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
    《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022.09.29 18:02:31
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  • 浙江金麟律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,公司开除可能违法
    2022.09.29 18:10:54
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您好,我因为试用期迟到被口头辞退,工资却要拖到下个月发放,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,公司说我年前年后请假了,法定节假日三天不给我算工资,请问这合法吗?
公司的说法不合法,如果协商不成,你可以提起劳动仲裁。
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你好,我想咨询一下,公司说我年前年后请假了,法定节假日三天不给我算工资
国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期
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你好,我辞职到期了,老板说这个月工资要到下个月发工资才发,请问这是合法的吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付
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你好,做临时工签了合同,现在十五天了,可是单位说工资月底才发给你,合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上司拖欠员工工资是否违法
您好,可以走法律途径,申请劳动仲裁
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没有签合同。工作了一天,车说是月租,然后工资扣。一套衣服也是。直接离开需要承担什么责任?
你好!建议及时与对方协商解决,协商不成,可以通过法律途径解决
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嘉峪关辞职不发工资起诉律师收费标准是多少
员工起诉要回工资的律师费双方协商确定,可以是一两百,也可以上万,一般上千块。律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务
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我这边24年2月22号从上家公司离职了,到目前4月10号,公司一直不发我1月份的工资我是否需要承担相
公司欠工资解决方式:与公司协商支付工资;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉
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3500的工资上了9天多少钱
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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就是工资本来是3500一个月是不是后来我上了9天班多少钱呢
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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