首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
惠州法律咨询
>
惠州劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好，我想请问公司说我年前年后请假了，法定节假日三天不给我算工资，请问这合法吗？
更新时间：2022-03-22 12:49:38
问题描述：
你好，我想请问公司说我年前年后请假了，法定节假日三天不给我算工资，请问这合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，不合法，可以据此去劳动局投诉。
2022.03.21 22:32:51
点赞
公司还要求我们年前年后要写请假条，不然不给放假，我们只好写了，法定三天是没有写请假的，只是年前年后，除法定假日那三天才写了，而且我们是2月8上班
2022.03.22 07:44:19
平台特邀律师
推荐
已帮助
960330
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法定节假日在请假范围内，不扣工资的。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
2022.03.21 20:13:28
点赞
李阿凛律师
服务地区：广东-惠州
这是两个法律关系，没有理由不给你发三天的工资
2022.03.22 12:49:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
国家法定节假日休息了，然后工资怎么算
劳动合同纠纷
1300
我在餐饮业每月只休息两天。法定假日不休息，不加薪，不休息合法吗？
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
契税怎么算2022
契税怎么算
法定节假日回家了喝酒扭到了脚不可以行走，向企业递交休假被拒绝，企业按旷职算，旷一扣三，要从我上个月的
加班费的计算方式如下： 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
挪用公款罪量刑标准2022年
挪用公款罪量刑
你好！国家法定节假日我们公司不放假，也不给三倍工资，过后补回一天休！如果法定节假日当天不上班休息了就
周末不是法定节假日，周六和周日叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，法定节假日，不上班算旷工吗？
如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日不算休假，公司不允许在法定节假日前后请假，否则按连续请假算，请问这样违法吗?
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆三天法定节假日，公司只批准一天，合法吗？
您好是不合法的，可以要求支付加班费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日前后请假，这合法么？
不合法，可投诉 。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我二月份没干满一个月就辞职了，年前年后共计出勤十天，但是算工资时没把过年的法定节假日算进去这样合理吗
算工资时,没把过年的法定节假日算进去,这样合理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业规定辞职不发放奖金是否合法？
具体什么制度？若存在违反法律原则不合法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一下，哪些情况劳动合同会终止
劳动合同应当终止的情形有： 1、劳动合同约定的期限届满； 2、当事人约定的劳动合同终止条件可以是原则性的，如不可抗力或事故； 3、用人单位单方面提出终止合同，要
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人餐饮技术合同是怎样的？
你好，你们双方签个合作协议
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人餐饮技术合同是怎样的，法律的规定是什么
你好，由双方进行约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中关于违约的规定是什么
关于违约的规定：如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，与其订立服务期条款，但劳动者违约的，需要按约定支付给单位违约金；或者劳动者违反竞业限制条款，给单位造成损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么出去实习还要交学费？
在处理实习期间仍需交学费的问题时，具体操作如下： 1. 与学校沟通：首先，学生应主动与学校相关部门（如教务处、财务处等）沟通，了解学费的具体构成和实习的关联性
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以取消岗位为由要求调岗沟通如果不同意调岗要求解除劳动合同该怎么处理
您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我妈生病，我爸请假十几天，公司把我爸开除了，这个可以告公司吗
您好，针对您父亲被开除的情况，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。具体选择应根据您父亲的实际情况和意愿，以及证据的充分性。如果协商无果，建议及
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
惠州律师
同城律师：
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
贾正雨律师
近期帮助 15333 人
我们是98进厂
3分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
只有手机号知道家的大概位置能追回我的钱吗
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 27268 人
对方对交通事故全责无人员伤亡，对方在修车过程中是否应赔偿交通费？有法律依据吗？
11分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
我跟别人老婆有了孩子，生下来了，我没结婚，我应该承担什么法律责任
13分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 58 人
计算机著作权纠纷
16分钟前
于非律师
近期帮助 8528 人
影楼拍古装照片不像本人可以退款吗
19分钟前
宋琳律师
近期帮助 8338 人
你好想要一份婚前协议
20分钟前
孔德路律师
近期帮助 2131 人
我怀疑被员工恶意骗取双倍工资了，不知道怎么调查起诉，维护自身权益
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
