法定节假日不放假,一个月只有两天公休合法吗?

更新时间:2019-04-15 04:33:39
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    1. 不合理加班工资应当支付双倍报酬,可以到劳动纠察投诉。
    2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    3. 对实行计件工作的劳动者,用人单位应根据规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    4. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    2019.04.15 04:33:39
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春节法定节假日老板放三天假。不给加班工资
加班工资是我国劳动法规定的,在用工单位因为某些原因而让劳动者在节假日等时间进行加班而应当给予的一部分补偿。如果用人单位违反我国法律规定,没有按时支付加班工资,侵
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法定节假日不给加班费合法吗?
你好,三月三节属于法定假日,加班不能安排补休时,公司应当向员工支付加班费。
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法定节假日放假可以调休吗?
你好,不可以,需要支付法定加班费
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法定节假日不放假,请假还要扣薪
可以到劳动局劳动稽查大队举报
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