我在一个公司从6月18到7月31日期间工作，未签订劳动合同，培训费扣除我731元

更新时间：2022-09-29 16:16:28

问题描述：

我在一个公司从6月18到7月31日期间工作，未签订劳动合同，培训费扣除我731元，所谓的培训就是自己在电脑上学习文件，我想咨询一下赔偿问题

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助301863 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

员工赔偿培训费的条件：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；与劳动者订立服务期协议；劳动者有违反服务期约定的行为时，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2022.09.29 16:16:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司可以在工资里扣岗前培训费吗

公司可以在工资里扣岗前培训费吗

在公司任职期间，与公司签订了几项培训协议，即在公司任职两年以上，离职期间需要赔偿培训费用，培训费用在

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工培训完就跳槽赔偿多少培训费

员工培训完就跳槽赔偿多少培训费

培训教育合同模板

培训教育合同模板

我和用人单位签订了十年合同和一年的协议，刚完成一个月前辞职，单位要求赔偿所有工资加培训费，这合理吗？

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

试用期辞职，劳动者要向公司支付培训费吗？

你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。但是6月份签了培训合同，接受了一周的培训

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职时签订了培训协议，上面没有写金额。离职时，公司说一年内需要赔偿3000元。我可以拒绝赔偿吗？目前

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

去外地培训，这几天办离职，并且让我赔偿他在外地我的培训费，（吃喝住宿什么的）没有劳动合同

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下劳动问题吗，我不想在现在的公司工作，但是被签了一个培训费协议，没待满一年会让我们赔钱

如果签订了协议，应该按照协议履行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

咨询一下在培训期间如果未被培训机构劝退，回到本公司后的一个月公司要求员工赔偿培训费用按300元一天计

无故辞退未签合同又没有补偿的话：去当地劳动局，劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付： 1、未签订劳动合同双倍工资11个月； 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

里面写着没做到合同时间就要赔偿培训费6000，机构都是内部员工给我培训的，做一个月离职需要赔偿培训费

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生每天工作10个小时正常吗？

你好，根据法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

你好，可以去教育局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗？

你好，向劳动监察投诉解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗？

公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果船员合同没有到期，被公司解雇怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

丧假没有证明会怎么样

请丧假可以通过提交假条的方式，按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，事后补交证明死者死亡的证明文件等；如果有奔丧比较紧急的情况，可以致电有关领导，事

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那个我们学校五一假期放假，但是学校不给请假，车票也不可能退，可不可以向教育局举报

您好！如果学校不给请假,可以和学校沟通,尽量了解学校的请假规定;可以到学校与相关负责人联系,根据具体情况提出请假申请。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司年假按3个月释放1天，这样合理吗，就是3月底前一天，到5月底在给一天，不一次给你合理吗

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

刚刚

乔鹏飞律师

近期帮助 2681 人

你好请问离婚协议如何写，咨询律师

刚刚

周清智律师

近期帮助 20370 人

我想找个签定老年人痴的律师，我要办房产证过户，现在我妈有老年痴呆症，必须签定才行

43秒前

周清智律师

近期帮助 20370 人

社保投保人因病死亡，年线买够但还没有达到退休年龄，可以转给家属吗

1分钟前

郭向前律师

近期帮助 2978 人

您好，想咨询一下离婚的财产分配

2分钟前

周清智律师

近期帮助 20370 人

昨天在小摊吃饭被竹签卡喉咙了，小摊摊主需要负什么责任吗

3分钟前

威法律师

近期帮助 48219 人

酒驾血检六天才送检合法吗

5分钟前

张定凯律师

近期帮助 18491 人

不同意裁决书怎么办

8分钟前

威法律师

近期帮助 48219 人

买抵押车去年审。告诉我有盗抢嫌疑，我该怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟