在一家公司，工作了三年因工作能力不足，而且摸鱼被辞退可以申请劳动法吗

更新时间：2022-09-29 19:08:40

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谢小平律师
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如果公司辞退你，那么可以找律师要求支付双倍经济赔偿金，如果是你自己离的话，那就一分钱没有，具体面议

2022.09.29 13:00:47

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李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

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公司违法解除，可以申请那个仲裁要求双倍赔偿，每年两个月的平均工资

2022.09.29 15:40:00

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邓庆奋律师
服务地区：广东-广州 158-1829-5731

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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利。

2022.09.29 14:14:38

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，的看公司方是否有证据证明确有此事

2022.09.29 13:42:32

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刘光华律师
服务地区：广东-广州 150-1325-5399

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你好，可以申请，前提是公司违法辞退

2022.09.29 19:08:40

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿

2022.09.29 14:11:01

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

2022.09.29 12:54:55

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好，这个是不合理的可以起诉的

2022.09.29 14:52:35

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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可以要赔偿补偿金的啊，什么情况

2022.09.29 16:21:25

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王冰律师
服务地区：广东-广州 189-2895-8912

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可以的，可以仲裁要求赔偿的

2022.09.29 13:02:16

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好，可以申请劳动仲裁v

2022.09.29 13:38:18

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找法网咨询顾问
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劳动者有下列情形之一的，除过失性辞退外，用人单位不得随意解雇员工：在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2022.09.29 12:38:44

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广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山

是否能够有证据证明相关的辞退标准？》C

2022.09.29 13:10:46

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李放律师
服务地区：广东-广州

你好，被辞退能证明是违法的话是可以走劳动仲裁维权的。

2022.09.29 13:39:16

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潘舒雅律师
服务地区：广东-广州

您好，公司辞退员工是符合法律规定，否则属于违法辞退，员工是可以要求赔偿的。

2022.09.29 14:17:42

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，是否是属于无故辞退呢

2022.09.29 14:18:58

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

你好这个情况他有没有证据证明如果没有的话你可以申

2022.09.29 14:39:50

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