工作一年半没签劳务合同，然后被不知情的情况下被辞退能申请劳动制裁么

更新时间：2022-03-21 15:52:35

问题描述：

工作一年半没签劳务合同，并且不知情的情况下法人进行了变更然后被不知情的情况下被辞退能申请劳动制裁么

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陈龙桥律师
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可以申请劳动仲裁，要求赔偿和没有签订劳动合同的双倍工资等

2022.03.19 20:49:47

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徐婕律师
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你好，被辞退没有经济补偿可以申请劳动仲裁。

2022.03.19 20:12:53

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程昌平律师
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能申请劳动仲裁，要求双倍工资、经济补偿

2022.03.19 23:02:56

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窦娟律师
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这个不影响你申请劳动仲裁要求赔偿

2022.03.20 17:39:44

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022.03.19 19:29:27

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刘征鑫律师
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你好！可以主张未签劳动合同

2022.03.19 19:26:45

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重庆德和衡律师
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可以主张双倍工资差额和经济补偿及时提起劳动仲裁。

2022.03.20 09:57:42

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重庆嘉豪律所律师
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你好每个月工资是多少呢

2022.03.20 10:07:22

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重庆精道律所律师
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未签订劳动合同可以要求11个月双倍工资，经济补偿金等

2022.03.20 10:50:11

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韩龙文律师
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你好：可以去劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

2022.03.21 14:25:19

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何纯莉律师
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您好，这种情况能申请劳动仲裁。

2022.03.21 15:52:35

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