首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
宁波法律咨询
>
宁波讨薪
> 咨询详情
向公司离职,老板已没有完成工作交接为话题克扣工资还要起诉员工,这个合法吗?
更新时间:2022-09-29 06:33:31
问题描述:
向公司离职,老板已没有完成工作交接为话题克扣工资还要起诉员工,这个合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1465937
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司是没有处罚权的,只有行政主体才有处罚权。公司若是克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
部门举报,若是对于处理结果不满意的,劳动者可以仲裁,因为
劳动纠纷
仲裁前置。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022.09.29 06:33:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被公司开除需要交接工作吗
3408
当时辞职老板问我什么时候走,然后一直以我没提前申请离职作为理由不发工资还想克扣工资,法律上允许吗?
离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可;或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司以离职工作交接未完成拒绝发工资怎么处理
企业法律顾问
865
员工自动离职,公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2070
在一个没有签劳动合同的公司上班,辞职后,该公司克扣十天工资还有出差费用,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
如果老板以公司亏损为由,扣除员工工资补偿违法的吗?还是一直拖欠工资?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想咨询一件问题,我朋友工作的公司严重拖欠员工工资,直接把公司的营业款发给员工,这样违法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不合理辞退了一些员工,该员工被辞退后没要到工资,但却没有那么做,构成违法吗?
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同,双方就需要按合同的约定履行合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司拖欠员工工资,我们直接写辞职报告,算无故旷工吗?公司扣除我们三个月工资合法吗?
好,具体情形可以跟我说明一下,请问对方是怎么拖欠您工资的呢?拖欠工资的情形是什么样?
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
615
公司产品被投诉,老板直接扣压员工工资这是合法的吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
385
员工突然离职,没有给公司招人时间,这种扣出本月工资合法吗?
你好,这是不合法的行为
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签合同,有工资吗?
您好,协商不成,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
235
咨询一下公司拖欠员工工资,监事需要承担责任吗?
可以直接申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
200
衡阳拖欠农民工工资纠纷律师费用一般怎么计算
拖欠工资起诉费用,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照 2.5%交纳; 3.超过10万元至20
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
145
劳动者享受双倍工资赔偿的情形有哪些
双倍工资赔偿中,一倍的工资是劳动者正常劳动所得,另一倍的工资实际是惩罚性赔偿金。主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
175
劳动法对工伤工资待遇规定是如何的?
工伤待遇中的工资标准一般是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是她我是试用期员工但是我是主动离职她们工资不直接发我说必须等到15号等到他们的发工资日
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位出了工份,中午打一时钟点工扣钱吗?
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,不得苛扣工资,如果单位拒绝结清或苛扣工资,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这边在武汉这边工作后面呢我干了一个月第二个月的时候我只干了几天有八天没干吧发工资的时候他发我上个月
工资没发员工可以通知用人单位解除劳动合同 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十一条规定,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
宁波律师
同城律师:
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
热门推荐:
从公司离职期权保留吗
公司离职证明怎么开
离职公司不给离职证明怎么办
计件工资如何结算_计件工资怎么算
克扣工资违法吗
去劳动局讨工资需要带什么资料
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
22秒前
刘斌律师
近期帮助 39724 人
在国内使用ins犯法吗
39秒前
周宇龙律师
近期帮助 9992 人
被网络诈骗不想追究
4分钟前
张俊杰律师
近期帮助 121607 人
在单位工作23年本次被裁员,人力现在找我协商中,怎么补偿合理
6分钟前
刘斌律师
近期帮助 39724 人
因听力下降被调岗去到新的岗位不适合,一直与公司协商未达到解决办法只打一直与公司协商未达到解决办法,只
7分钟前
魏涛律师
近期帮助 73657 人
花钱上学说能保证上大学考试说不能保证上然后考不上退钱现在也不退钱咋办
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 39724 人
健身房卡可以要求不转卡并退卡吗
10分钟前
青楠律师
近期帮助 727 人
我想知道锦州市的电增容费是什么时候取消的
10分钟前
隆仁律师
近期帮助 20806 人
被别人诬陷进了派驻所,我应该怎么处理,派驻所有人说进这样算了,能怎么应该呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询