试用期一个月时间办理辞职,公司扣发30%的工资,可以走劳动仲裁嘛

更新时间:2022-09-29 16:14:02 12312人浏览
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试用期一个月时间办理辞职,公司扣发30%的工资,可以走劳动仲裁
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
    如果你依法提前3日通知了用人单位,不应扣工资,可以申请劳动仲裁要工资。或者有工资表或劳动合同可以直接去劳动监察大队投诉,更便捷。
    2022.09.29 09:35:41
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  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安 132-2808-3538
    可以,没有扣罚工资的法定理由
    2022.09.29 07:33:46
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  • 李凯律师
    服务地区:陕西-西安 158-0098-8810
    可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2022.09.29 08:49:52
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  • 捷诉律师
    服务地区:陕西-西安 155-9681-8222
    公司扣发30%的工资当然是可以走劳动仲裁
    2022.09.29 16:14:02
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  • 试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的,可以依法向有用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁申请等材料。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    第二十八条

    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    2022.09.29 04:02:36
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