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试用期一个月时间办理辞职，公司扣发30%的工资，可以走劳动仲裁嘛
更新时间：2022-09-29 16:14:02
问题描述：
试用期一个月时间办理辞职，公司扣发30%的工资，可以走
劳动仲裁
嘛
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘韬律师
服务地区：陕西-西安
187-4046-3549
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如果你依法提前3日通知了用人单位，不应扣工资，可以申请劳动仲裁要工资。或者有工资表或劳动合同可以直接去劳动监察大队投诉，更便捷。
2022.09.29 09:35:41
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捷诉律师
服务地区：陕西-西安
155-9681-8222
咨询我
公司扣发30%的工资当然是可以走劳动仲裁
2022.09.29 16:14:02
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找法网咨询顾问
已帮助
437781
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的，可以依法向有用人单位所在地或者劳动
合同履行
地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请等材料。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2022.09.29 04:02:36
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刘涛律师
服务地区：陕西-西安
可以，没有扣罚工资的法定理由
2022.09.29 07:33:46
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李凯律师
服务地区：陕西-西安
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022.09.29 08:49:52
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