律师回复说从少的那一年起补发工资差额,可有法律或文件依据?人事局引用内务部1964年的回复函的“从当年补起……”并对“当年”解释为纠错当年(2006年)。请问“当年”的法律解释?

更新时间:2006-01-15 20:41:15
问题描述:
今年发现从1995年10月起事业工资少发一档。陈律师回复说从少的那一年起补发工资差额,可有法律或文件依据?人事局引用内务部1964年的回复函的“从当年补起……”并对“当年”解释为纠错当年(2006年)。请问“当年”的法律解释?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈锦卿律师
    服务地区:福建-福州
    事业单位工资问题,严格来讲不属于劳动法的法律问题,即事业单位的员工与单位产生劳动争议的,并不受劳动法的调整.有关的争议如何处理,都是靠中央或地方的文件精神来解释的,因政策性较强,如你要查询具体的规定,建议你向省人事争议仲裁委员会或其他的相关机构咨询,这些单位收集的文件较为齐全,想信你会获得较为满意的答复的.
    2006.01.15 20:41:15
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请问律师:您所指的相关材料,具体包括哪些?目前我有写给久益公司的申请报告,上有劳资科长的亲笔批示:“
你好:与你所说情况有关的资料都带来就可以了,也就是说你现在有的无论有或没有,无论有用或没用都带来。
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1978年的关于工龄计算的文件现在还能执行吗?我们场有好多职工都是交了中断费用而上了工龄,他们的档案
相关手续是指向农场领导请假的手续你办了吗?走时给单位打招呼了吗?如果打招呼或请假有相关的证明吗??“上级就做出这样的处理,你认为合适吗?”对于你这一问题的答复是
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我想请问律师有关“领条”、“协议书”所涉及的范围以及概念,请给予详细的回答
你的问题太简单,无法回复,你可以去当地律师事务所咨询。
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律师:我认为既然“认为”对象是“侵犯”而不是“已经依法取得”,那么,“已经依法取得”就应当成为适用本
\"已经依法取得\"只能是当事人自己认为已经依法取得.如你的说法成立,则当事人就没有什么权利了,将导致天下权柄尽操于你手. 张松柏 律师
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