合同法解释一适用范围与诉讼时效

更新时间:2024-04-03 13:38
合同法解释一适用范围与诉讼时效
蓝潮永
福建国远律师事务所
蓝潮永
律师解答

合同法解释一的适用范围是,合同法实施以后成立的合同发生的纠纷。但由于《民法典》已经生效,合同法解释一已经被废止,关于合同的相关内容可使用《民法典》及有关的司法解释。而合同的诉讼时效一般是三年,从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。

法律依据

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

第四百六十三条

本编调整因合同产生的民事关系。

第四百六十四条

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同法的适用范围
法律分析: 合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。需要注意的是,这里的协议仅是涉及财产关系的协议,涉及到如婚姻、收
劳动合同法适用范围是什么,有哪些规定
劳动合同法是劳动法的重要组成部分,与劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等共同构成了劳动法体系。劳动法和劳动合同法的关系为普通法和特别
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同法适用范围是什么
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工
关于劳动合同法的适用范围如何?
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工
劳动合同法的适用范围是什么?
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工
仲裁适用范围是什么
**仲裁的适用范围** 仲裁作为解决纠纷的一种方式,主要适用于以下类型的纠纷: 1. 平等主体之间的合同纠纷; 2. 涉及财产权益的非合同纠纷,如因工作时间
关于劳动合同法适用范围是怎样的呢
《劳动合同法》的适用范围包括:我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;已满十六周岁的职工。用人单位自用工之日起即与劳动
劳动合同法适用范围是什么?
《劳动合同法》的用人单位适用范围:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体;劳动者适用范围:已满十六周岁的职工
劳动合同法双倍工资适用范围是什么
双倍工资要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同与单位的规章制度相结合进行计算才合理。如:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
合同法如何规定定金的适用范围
合同的定金分为订约定金、成约定金、解约定金和违约定金四种。针对每一种定金问题都有不同的解决方式,要根据具体的问题具体分析。
主讲律师
蓝潮永
蓝潮永
福建
擅长:合同纠纷、建筑工程、交通事故
咨询我
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询