来的时候没有和公司签订劳动合同，现在他们要辞退我，有什么解决方法

更新时间：2022-09-25 15:03:32

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你好，可以主张没有签订书面劳动合同的双方工资

2022.09.25 09:50:36

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像这种情况怎么解决，可以违权吗

2022.09.25 09:53:19
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2022.09.25 09:33:55

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陈文彪律师
服务地区：贵州-黔西南

你好未签订劳动合同的，可主张经济补偿，违法辞退可要求双倍。

2022.09.25 15:03:32

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没有签劳动合同，公司给辞退了。都是口头协议，现在我该怎么办。

公司不签劳动合同，可以先与单位进行协商，要求尽快签订劳动合同，此时如果已经超过了规定时间的，则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致，可以申请劳动仲裁

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我和公司没有签订劳动合同，现在公司要辞退我，请问一下有什么办法吗？

可以委托律师帮你申请劳动仲裁

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公司没跟我们签劳动合同，现在要辞退我们，我该怎么做？

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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因为各方面原因，没有和公司签订劳动合同，现公司要将我辞退，现在我能采取什么措施。

你好，有证据证明你和公司之间存在劳动关系吗？

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没有签劳动合同，现在还要辞退我，该怎么办。

收集相关证据，申请劳动仲裁，可以要求赔偿。

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我觉得因病被辞退会写档案吗？以后找工作会有影响吗？

建议协商处理，必要时申请劳动争议仲裁

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65岁被辞退，有补偿吗？

你好。这种情况是可以要求补偿的

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这是公司股权转让，被辞退能否依法向用人单位索赔？

可以向劳动局投诉的

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70岁以上未签订劳动合同被辞退的，是否需要赔偿

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