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劳动合同到期但还在工作，超了合同20天，被辞退，公司只赔偿一个月工资，这合理吗？
更新时间：2022-09-24 09:12:28
问题描述：
劳动
合同
到期但还在工作，超了合同20天，被辞退，公司只赔偿一个月工资，这合理吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘劲松律师
服务地区：广东-惠州
132-8620-6215
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不合理，超过劳动合同期限还在工作的，视为延长劳动关系，解除劳动合同应当支付经济补偿金。
2022.09.24 09:12:28
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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳
186-6435-9787
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你好，不合理的，能拿到赔偿
2022.09.23 10:03:25
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能拿到多少呢？而且公司没有提前30天告知辞退，就这两天才告知，而且是让这两天就交接工作不用来了
2022.09.23 10:06:11
袁立鹏律师
服务地区：广东-东莞
150-1718-9990
咨询我
你好，请问你具体工作了多久
2022.09.23 10:43:39
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安寅律所律师
服务地区：广东-深圳
185-2956-1919
咨询我
你好，请问这边工作多久呢
2022.09.23 10:15:23
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022.09.23 09:50:50
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广东大同律所律师
服务地区：广东-惠州
您好，这边可以申请赔偿的
2022.09.23 10:20:15
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，您这边入职有多久了呢
2022.09.23 11:13:00
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