你好，用人单位解除劳动合同需要提前30天吗

更新时间：2022-09-22 15:20:02

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国晖律师
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“劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,所以单位要么提前30天通知,要么不提前但支付一个月工资作为代通知金。

2022.09.22 14:31:26

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广东凡天律所律师
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用人单位解除劳动合同需要的提前30天书面告知

2022.09.22 11:23:31

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广东才源律所律师
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您好，您可以委托我们代理，维护您的合法权利

2022.09.22 10:24:54

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龙亮平律师
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您好，要的，不然要支付赔偿金

2022.09.22 10:04:55

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罗燕凤律师
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你好，什么情况解除劳动合同

2022.09.22 10:49:26

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陆歆律师
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如果是辞退则不需要提前通知

2022.09.22 11:29:27

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威法律师
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你好，根据你的描述是的

2022.09.22 10:04:42

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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任。

2022.09.22 09:58:11

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

你好，需要，不然需要支付一个月的工资作为代通知金

2022.09.22 10:03:42

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罗娟娟律师
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用人单位解除劳动合同需要补偿经济补偿金

2022.09.22 10:11:01

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安寅律所律师
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你好，请问这边是被辞退了吗

2022.09.22 10:18:34

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谢映伟律师
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你好，需要提前30天的，否则需要支付代通知金

2022.09.22 10:30:02

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何民律师
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要看具体情况，如果是正常辞退是需要提前30天或是多支付一个月工资的，如果违法解除没要求，但需要支付赔偿金。

2022.09.22 10:34:56

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柳兰律师
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提前告知30天，就不用赔偿代通金

2022.09.22 11:01:13

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姜锋律师
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你好这边劳动合同怎么签的

2022.09.22 11:25:50

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袁观红律师
服务地区：广东-深圳

你好，你是用人单位还是个人

2022.09.22 11:32:40

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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳

您好如果没有提前三十天需要给与n+1赔偿

2022.09.22 12:00:25

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胡标新律师
服务地区：广东-深圳

是的，你这边遇到什么问题

2022.09.22 13:46:30

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石晓敏律师
服务地区：广东-深圳

你好：用人单位解除劳动合同不一定需要提前30天，要看是什么原因解除劳动合同。

2022.09.22 15:20:02

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