老师好,由于我个人原因想要辞职,可是老板不允许,说要找到人代替我上班,我才可以辞职

更新时间:2022-09-22 13:34:35
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老师好,由于我个人原因想要辞职,可是老板不允许,说要找到人代替我上班,我才可以辞职
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  • 段彪永律师
    服务地区:云南-昆明
    您作为劳动者,要解除劳动合同的,提前30天书面通知用人单位后,领导不批准的,并不影响您离职,30天后,劳动合同就会解除,劳动者和用人单位劳动关系终止。试用期的话是提前3天。
    2022.09.21 10:50:46
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  • 司佐洋律师
    服务地区:云南-昆明 138-8801-1004
    咨询我
    一定条件下,你可以马上离职。或者提前30书面提出辞职。
    2022.09.22 13:34:35
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  • 施琦律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,提前三十天书面通知用人单位的可以解除劳动关系
    2022.09.21 14:13:53
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  • 尚渠律师
    服务地区:云南-昆明
    你好这个是需要提前三十天通知的
    2022.09.21 09:57:43
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    你好我知道也是临时通知的
    2022.09.21 10:00:19
  • 蒋翔律师
    服务地区:云南-昆明
    提前三十天书面通知单位就可以了
    2022.09.21 16:16:41
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  • 你好,协商处理,协商不成建议去劳动监察大队投诉
    2022.09.21 09:25:39
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我在一个烧烤店工作了8天然后和老板说辞职,老板的意思就是必须要找到一个人代替我的位置才可以离职,如果
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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现在怀孕了身体不舒服,需要经常上夜班,想辞职,但是说需要找到人接替我才可以走
孕妇可以要求辞职,但公司不可以要求孕妇辞职。孕期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也
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我在一家小饭店上班,我想回去过年,辞职的时候老板说要先找到替我的人才能走,现在辞职已经一个月了,老板
您好,不合理的,劳动者提前30天以书面形式告知单位到期即可走人不需要单位同意
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如果我没有签订劳动合同,要求退休老板提前离开怎么办?
用人单位与劳动者没有签劳动合同的,劳动者可以直接离职,但是需要考虑到办理离职手续的相关问题,所以建议此种情形下,劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。用
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法律分析:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那
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东莞高中生请假一个月了可以休学吗?
法律分析:一般请假时长是学期的1/3就可办休学。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》 第二十二条 学生可以分阶段完成学业。学生在校最长年限(含休学)由学校规定
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咨询一下单位提出解除劳动合同,我想问一下我是2016年8月8日入职直到现在。要赔偿我几个月?
协商解除劳动合同单位赔偿需要按照劳动者工作年限每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;劳动者提出
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