我是暑期工然后想走，老板不让我走，说得找到合适的人代替我，如果这样的话算自动离职

更新时间：2022-11-24 00:36:22

问题描述：

我是暑期工然后想走，老板不让我走，说得找到合适的人代替我，如果这样的话算自动离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助261466 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以到劳动局投诉

2022.07.05 04:08:31

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1092148 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者想辞职走人，除非用人单位具有法定过错，劳动者可以随时解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金；或者劳动者身体不适想辞职修养，其他情形，不能急辞工。

2022.11.24 00:36:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办

我打暑假工因为个人原因想离职，但是负责人说老板不批，他说可以让我走但是算我自动离职，说是没有工资的。

如果提前30天以书面形式通知用人单位，到期后即使离职不批直接走人也不会有什么后果。根据我国劳动合同法的规定，劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期满是自动转正么？

试用期满是自动转正么？

长期工干了一个月可以走吗?

长期工干了一个月可以走吗?

做暑假兼职我说我要走，他不让走,还说走了，不发工资给我们怎么办？

用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，但是要注意以下事项：　　 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。　　

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离婚协议书怎么拟

离婚协议书怎么拟

我打暑假工，临时提出辞职，公司不让走，还扣工资

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工，辞职不到一个月，但我要走呀了，可是老板不让走不发工资给我，怎么办

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工，因老板不好想离职，提前半个月已经和老板说了离职，等他找到新人就让我走，过了半个月还没有找到，

离职被扣报酬一般是不合法的，讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名学生，利用假期时间打了寒假工，老板不让走，说我走了就算自动离职

法律分析：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。老板不让走可以直接去劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报，这种明显违法的行为是可以用法律手段

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我暑假找了一份在饭店当服务员的工作，就提出辞职，老板说三天后算自动离职，那老板应当给我发工资吗？

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

当时我有说是暑假工，还是没招到前台不让我走，我就给学校请假第三个月干了七天实在要回去就自离了。

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在海底捞工作签了三个月的合同，我可以直接去吗？

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是我只投保了5年。要是我辞职了，我会得到什么补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提交离职书后，公司不到时间就让我离开

您好，您可以去劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如实习生没有签订实习证明或第三方协议就离职了？

你好，要签订协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司没有签订劳动合同的情况下，我该怎么办？

你可通过法律途径维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

护理实习生五一放假应该放多少？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一名员工工作了八年，并购买了社会保险。合同将于今年5月到期。公司不想续签。公司需要赔偿吗？赔偿多少

员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不遵劳动合同中的约定、不遵守员工承诺书，属于严重违反规章制度吗？应该用劳动合同法哪一条解除？

女职工在怀孕期间，严重违反单位的规章制度，可以根据合同约定条款依法解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴中律师

近期帮助 35989 人

那关于财产呢，我提出主张，就等法院判决就可以了？

刚刚

周清智律师

近期帮助 20402 人

就是我开叉车不小心把公司墙撞了，直接自离公司会找我麻烦不

刚刚

程智华律师

近期帮助 19179 人

请问:婚前和父母共同持有的房产，婚后父母将极大部分比例重新分配给本人，那本房产是否会变更为婚后财产

40秒前

胡雪峰律师

近期帮助 43004 人

张三将自己的汽车卖给李四，已经交付但是未办理登记过户手续;问:谁能取得汽车所有权?

44秒前

徐照峰律师

近期帮助 36906 人

嫖娼行政处罚

1分钟前

王海波律师

近期帮助 3529 人

你好，我骑电动车被小车撞了，我主责，对方怎么赔偿

1分钟前

陈军李律师

近期帮助 789 人

我淘宝账号被盗扣2000

1分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43004 人

个人劳动所得被家人霸占怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟