我这个月2号到一家物流公司上班!公司负责人说我做的时间太短了!不结算工资!像这种情况要怎么处理?

更新时间:2022-09-20 11:13:42
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你好!打扰!咨询一下!我这个月2号到一家物流公司上班!月薪是2600一个月!然后我19号上午去辞职!公司负责人说我做的时间太短了!不结算工资!像这种情况要怎么处理?
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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合同要求要上满三个月!达不到就扣工资!一天下来跑了330!而且跑了13.5小时!我也不知道怎么办了!
《合同法解释二》 第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,
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提前一个月和管理说要辞职。我说我辞工的时间到了。到时候工资一分钱都得不到。这样的情况该怎么处理?
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我问一下就是提前一个月和管理说辞职。辞职一个月时间到了。现在不发工资,遇到这种情况该怎么处理?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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第六天跟老板说不工作,老板不发工资。老板一开始没有签合同。在这种情况下我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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辞职当月的工资是下个月发的,这样可以吗?
是公司规定的吗?如果下个月不发可以申请劳动仲裁的
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因为紧急自离劳务压了我7天的工资总共1680不给怎么办,原因是工期没有完成
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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离职当天不结工资
离职当天不算工资。 一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是
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岗位需求设置色盲限制是就业歧视吗?
建议到当地的劳动部门问问
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实习期内,辞职工资什么时候发
法律分析:有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁法律依据:《工资支付暂行规定》 第九
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