试用期三个月，最后一个月以考核不合格辞退我，违法吗

更新时间：2022-08-29 12:52:22

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试用期三个月，最后一个月以考核不合格辞退我，违法吗

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如果单位有证据证明员工在试用期间不符合录用条件的，经过合法程序，可以进行辞退

2022.08.26 11:26:08

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江苏致祥律所律师
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你好，可以让公司给你支付补偿金

2022.08.26 11:30:20

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詹诚律师
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无故辞退可仲裁获得赔偿

2022.08.26 10:06:21

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公司可以辞退试用期间被证明不符合录用条件的员工，但必须提供确凿证据。具体而言，根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：

1. 试用期间被证明不符合录用条件；
2. 严重违反用人单位的规章制度；
3. 严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，且经用人单位提出后拒不改正；
5. 因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；
6. 被依法追究刑事责任。

2022.08.26 09:57:22

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张洪飞律师
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有具体标准吗？具体问题电话咨询

2022.08.26 10:25:15

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耿燕君律师
服务地区：江苏-南京

你好，你可以让公司拿出具体的考核依据。

2022.08.29 12:52:22

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