劳动合同没签，拖欠工资，不交社保

更新时间：2022-08-22 13:46:47

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劳动合同没签，拖欠工资，不交社保

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。

2022.08.21 21:28:33

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王俊颖律师
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您好，不签劳动合同您可以提供相关证据去仲裁认定劳动关系，没签合同的期间有部分可以要求双倍工资，拖欠工资超过一个支付周期您可以进行被动离职的程序，要求补偿金n

2022.08.22 09:31:58

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顾倩律师
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。其他争议您可以委托律师介入一并处理。详细情况建议您电询

2022.08.21 17:11:18

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吴中律师
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您好，可以主张双倍工资，如果因未缴纳社保或未足额支付工资离职还可以主张要求公司支付经济补偿金

2022.08.21 17:10:35

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王艳彬律师
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可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，不交社保之事可以投诉劳动监察大队

2022.08.21 19:16:40

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北京环赢律师
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你在那工作多久，工资是怎么发放的

2022.08.21 17:43:23

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冯继刚律师
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你好，在该公司上班多长时间了

2022.08.21 17:32:43

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于子强律师
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可以向劳动仲裁部门反映解决

2022.08.21 22:38:13

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无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务

2022.08.21 16:55:47

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赵紫微律师
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恭喜您，赔偿不少。可以直接单方解除劳动关系并要赔偿。

2022.08.21 17:24:40

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李国蓓律师
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你好，用人单位的行为属于违法行为，可以申请劳动仲裁进行维权。建议进一步沟通，方便的话可以电联。

2022.08.22 13:46:47

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