你好,我入职时签了入职协议。这是劳动合同吗?我在成为正式员工后被无故解雇了。有补偿吗?

更新时间:2022-08-19 16:50:41
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你好,我入职时签了入职协议。备注是劳动合同的附件说明书。这是劳动合同吗?我在成为正式员工后被无故解雇了。有补偿吗?
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    员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    2022.08.19 16:49:54
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    尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
    2022.08.19 16:50:22
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    签了劳动合同辞退员工如何赔偿:1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022.08.19 16:50:41
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我进公司只是在录用通知书上签了字!上面有我的职务、工资、工作时间、试用期等!进公司半年了也没有签过劳
只有用人单位同意或用人单位存在法律规定的违法情形时才可以。 《劳动合同法》对劳动者解除劳动合同有很明确的规定,如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳
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公司无故解雇,如何赔偿?没有签劳动合同
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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没有签劳动合同,辞退员工有补偿吗?
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